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Weber falou sobre a falta de mao-de-obra qualificada e recursos educacionais relevantes em blockchain drante uma entrevista ao OpenAccessGovernment, publicada em 20 de agosto. Ele tambem citou um relatorio que relata que “houve um aumento de 517% na demanda por engenheiros de software com habilidades de desenvolvimento de blockchain no passado ”, mas “a demanda esta superando a oferta ”. Weber esclareceu:
“Grande parte da questao e que as empresas precisam de dois tipos de profissionais de blockchain. Primeiro, eles precisam de engenheiros que tenham profundo conhecimento das tecnologias e possam implementar mudancas imediatamente. Em segundo lugar, eles precisam preencher funcoes nao tecnicas com funcionarios seniores, que podem tomar decisoes envolvendo a aplicacao de blockchain para atingir os objetivos comerciais. Para fazer isso, no entanto, esses funcionarios precisam de conhecimento pratico sobre a tecnologia. A industria tem uma lacuna de habilidades bem documentada, mas crescente, que deve ser corrigida ”.
Cursos de blockchain poderiam ser mais especificos
Weber afirmou que, enquanto mais de 40% das 50 melhores universidades do mundo oferecem pelo menos um curso sobre blockchain ou criptos, estes estao ligados a diferentes disciplinas, como direito, engenharia, matematica e administracao de empresas. Para resolver esse problema, diz Weber, as universidades precisam oferecer cursos relacionados as aplicacoes reais da industria.
Weber tambem acredita que as empresas do setor devem se engajar com seus colegas academicos para ajudar na formacao de uma forca de trabalho, observando que apenas 38% das empresas estao fazendo isso.
Como o Cointelegraph publicou no comeco da semana, a aceleradora blockchain MouseBelt lancou uma iniciativa de educacao blockchain em tres campi da Universidade da California.
